Mein Leitmotiv:

'Sage was du tust und tue was du sagst'

• der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
• der Begleitung von Veränderungsprozessen
• der Verbesserung von Kommunikation
• der Überbrückung von Schnittstellen
• sozialem Lernen als
• • Individuum
  • Team
  • Organisation

• im Dialog und durch Interaktion den Ist-Zustand wahrnehmen und neue Betrachtungswinkel eröffnen
• mit Ihnen Potentiale entdecken und Ihre Kompetenzen und die Kompetenzen des Systems pflegen und erweitern
• Ihren Veränderungsweg mit allen Schleifen und Umwegen betrachten um Chancen und Perspektiven darin aufzuspüren
• Ihnen mit Klarheit und Empathie als Feedback-Partner zur Verfügung stehen
• für Sie und Ihr System ein authentischer und pragmatischer Prozessbegleiter sein

• Systemischer Coach (DGfC), Ausbildung bei Peter Paul König und Heinrich Fallner
• Systemische Beraterin
• Verwaltungsleiterin in verschiedenen sozialen Einrichtungen im Münsterland
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Leitungsthemen
• • Einführung von Kennzahlen als Führungsinstrument in Non-Profit-Organisationen
  • Leitbild- und Strategieentwicklung
  • Lebensphasenorientiertes Personalmanagement
  • Einführung und Umsetzung von Mitarbeiterjahresgesprächen
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Prozessoptimierung
  • Projektleitung
  • Einführung neuer IT-Systeme
  • Personal-und Teamentwicklung

• Dipl. Betriebswirtin (FH)
• Studienschwerpunkte: Personalmanagement; Organisationsentwicklung; Projekt- und Prozessmanagement
• Bankkauffrau, Firmenkundenbetreuerin bei Sparkasse und Deutsche Bank

• Tätigkeiten in der Verwaltung in verschiedenen Unternehmen der freien Wirtschaft und in Non-Profit Organisationen 
• Mutter von zwei Söhnen