Sabine Fiehl

Mein Leitmotiv:

'Sage was du tust und tue was du sagst'

 

 

Mein Fokus liegt auf...

  • der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
  • der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • der Verbesserung von Kommunikation
  • der Überbrückung von Schnittstellen
  • sozialem Lernen als
    • Individuum
    • Team
    • Organisation

Ich möchte...

  • im Dialog und durch Interaktion den Ist-Zustand wahrnehmen und neue Betrachtungswinkel eröffnen
  • mit Ihnen Potentiale entdecken und Ihre Kompetenzen und die Kompetenzen des Systems pflegen und erweitern
  • Ihren Veränderungsweg mit allen Schleifen und Umwegen betrachten um Chancen und Perspektiven darin aufzuspüren
  • Ihnen mit Klarheit und Empathie als Feedback-Partner zur Verfügung stehen
  • für Sie und Ihr System ein authentischer und pragmatischer Prozessbegleiter sein

Meine Erfahrungen...

  • Systemischer Coach (DGfC), Ausbildung bei Peter Paul König und Heinrich Fallner
  • Systemische Beraterin
  • Verwaltungsleiterin in verschiedenen sozialen Einrichtungen im Münsterland
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Leitungsthemen
    • Einführung von Kennzahlen als Führungsinstrument in Non-Profit-Organisationen
    • Leitbild- und Strategieentwicklung
    • Lebensphasenorientiertes Personalmanagement
    • Einführung und Umsetzung von Mitarbeiterjahresgesprächen
    • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Prozessoptimierung
    • Projektleitung
    • Einführung neuer IT-Systeme
    • Personal-und Teamentwicklung
  • Dipl. Betriebswirtin (FH)
  • Studienschwerpunkte: Personalmanagement; Organisationsentwicklung; Projekt- und Prozessmanagement
  • Bankkauffrau, Firmenkundenbetreuerin bei Sparkasse und Deutsche Bank
  • Tätigkeiten in der Verwaltung in verschiedenen Unternehmen der freien Wirtschaft und in Non-Profit Organisationen 
  • Mutter von zwei Söhnen