Kennen Sie das?

• Sie möchten weiterkommen und Ihre Vorstellungen zielgerichtet umsetzen.
  
• Sie brauchen eine neue Perspektive, den Blick von Außen.
• Sie möchten Ihre eigenen Lösungen finden und wünschen sich Begleitung auf Augenhöhe.
• Sie stehen vor schwierigen Entscheidungen oder wichtigen Herausforderungen.
• Ihnen fehlt systematische Unterstützung und Orientierung.

• Sie möchten Ihre Mitarbeiter:innen von neuen Ideen begeistern, aber die Frage ist wie?
• Veränderungen haben Sie geplant, aber Ihnen fehlt die Zeit, die Umsetzung zu begleiten.
• Sie haben Veränderungen schon umgesetzt, aber es läuft noch nicht rund.

• Es gibt Konflikte im Team oder zwischen einzelnen Mitarbeiter:innen, die sich nicht ohne weiteres lösen lassen.
• Sie möchten die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen verbessern.
• Sie möchten die Unternehmenskultur verändern.

Im Spitzensport ist ein erfahrener Trainer selbstverständlich, der Wege zu guten Leistungen aufzeigt, motiviert und fördert . Ganz anders ist es in vielen Unternehmen – vor allem im  Gesundheits- und Sozialbereich. Die Anforderungen an die Mitarbeiter:innen werden immer komplexer, finanzielle Vorgaben und rechtliche Rahmenbedingungen engen ein.

An wen richtet sich Coaching?

• An Führungskräfte, einzeln oder als Doppelspitze
• An Nachwuchskräfte, die Verantwortung und neue Aufgaben übernehmen
• An Mitarbeiter:innen, deren Rolle oder Aufgabenbereich sich ändert
• An heterogene Teams aus älteren und jungen, erfahrenen und neuen Mitarbeiter:innen

Ziel von Coaching ist es, die Stärken jedes Einzelnen und die Potentiale des gesamten Teams zu entfalten.

Lösungen werden nicht von außen vorgegeben, sondern selbstverantwortlich von innen heraus entwickelt.

Der Veränderungsprozess wird kontinuierlich von mir begleitet, damit in der neuen Situation Transparenz und Sicherheit entsteht und sich eine Kultur entwickelt, in der produktive Zusammenarbeit gelingt.  

Coaching bietet Ihnen viele Vorteile:

• Sie erweitern Ihren Handlungsspielraum.
• Motivierende Erkenntnisse eröffnen neue Blickwinkel.
• Coaching unterstützt dabei Ressourcen zu entfalten, Ziele zu erreichen und Probleme zu bearbeiten.
• Sie verbessern die Entscheidungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Coaching entfaltet die vorhandenen Stärken, beim Einzelnen und in den Teams.
• Sie steigern die Motivation und Einsatzbereitschaft.  
• Sie verbessern die Qualität ihrer Prozesse und gewinnen Zeit für die wesentlichen Aufgaben.
• Sie verbessern die Kommunikation und die Zusammenarbeit im Unternehmen. 
• Sie lösen Konflikte schnell und harmonisch.