Wenn Sie und Ihr Unternehmen vor neuen Herausforderungen stehen, wenn Sie Strukturen oder Abläufe verändern wollen oder Ihr Unternehmen neu ausrichten möchten, kann ein Blick von Außen sehr hilfreich sein.

Wo stehen wir? - Wohin wollen wir?

• Gemeinsam bestimmen wir Ihren aktuellen Standpunkt, schauen auf Ihr Umfeld und die jeweiligen Rahmenbedingungen.
• Wir definieren Ihre Ziele und finden Wege, diese sicher zu erreichen.
• Aus Ihrer Vision leiten wir eine stimmige Strategie für Ihr Unternehmen ab.

Was ist schon gut? - Wie können wir noch besser werden?

• Wir schauen auf das System und fragen: Was möchten wir behalten, was wollen wir beenden, was sollten wir weiterentwickeln und womit können wir neu beginnen?

Wie gehen wir mit Veränderungen um?

• Oft lösen anstehende Veränderungen Unsicherheit und Ablehnung aus. Wir schaffen Klarheit über Prozesse und Verantwortungen und beleuchten die Denk- und Handlungsmuster neu.

Bei strategischen Themen ist Weitblick wichtig.

In operativen Aufgabenstellungen arbeiten wir mit der nötigen Tiefe fürs Detail an komplexen Projekten.

Und über allem steht die Frage, wie wir das Bestmögliche erreichen können.

Wie schaffen wir den Aufbruch?

• Die Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Planung der Ziele und bei der Umsetzung der Veränderungen ist entscheidend für den Erfolg.

• In Workshops mit Leitungskräften und Mitarbeitenden informieren wir gezielt, schaffen Transparenz, motivieren zum Mitdenken und Mitmachen und lassen den Funken überspringen.

• Im Dialog mit Ihnen entdecken wir die Kompetenzen und Potentiale Ihres Systems.

• Wir spüren Chancen auf und entwicklen neue Perspektiven. Hierbei begleite ich die Integration Ihrer Prozesse und entwickle mit Ihnen ein Konzept zur Überprüfung des Umsetzungserfolgs.

• Als Feedback-Partner stehe ich Ihnen mit Klarheit und Empathie zur Verfügung.