Organsisationsentwicklung und Strategieberatung

  

Wenn Sie und Ihr Unternehmen vor neuen Herausforderungen stehen, wenn Sie Strukturen oder Abläufe verändern wollen oder Ihr Unternehmen neu ausrichten möchten, kann ein Blick von Außen sehr hilfreich sein.

 

Gemeinsam bestimmen wir Ihren aktuellen Standpunkt, schauen auf Ihr Umfeld und die jeweiligen Rahmenbedingungen. Wir definieren Ihre Ziele und finden Wege, diese sicher zu erreichen. Aus Ihrer Vision leiten wir eine stimmige Strategie für Ihr Unternehmen ab.

 

Oft lösen anstehende Veränderungen Unsicherheit und Ablehnung aus. Wir schaffen Klarheit über Prozesse und Verantwortungen und beleuchten die Denk-und Handlungsmuster neu.

 

Wir schauen auf das System und fragen: Was wollen wir beenden, was möchten wir behalten, was sollten wir weiterentwickeln und womit können wir neu beginnen?

 

 

Die Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Planung der Ziele und Umsetzung der Veränderungen entscheidet über den Erfolg. In Workshops mit Leitungskräften und Mitarbeitenden informieren wir rechtzeitig, schaffen Transparenz, motivieren zum Mitdenken und Mitmachen und lassen den Funken überspringen.

 

Im Dialog mit Ihnen entdecken wir die Kompetenzen und Potentiale Ihres Systems. Wir spüren Chancen auf  und entwicklen neue Perspektiven. Hierbei begleite ich die Integration der Prozesse und entwickle mit Ihnen ein Konzept zur Überprüfung des Umsetzungserfolgs. Als Feedback-Partner stehe ich Ihnen mit Klarheit und Empathie zur Verfügung.


Rufen Sie mich gerne an, oder schreiben Sie mir eine E-Mail, damit wir über Ihre spezielle Fragestellung ins Gespräch kommen.